根據(jù)我們對客戶所處行業(yè)的深刻認(rèn)識,結(jié)合崗位的具體要求,為招聘制訂詳細(xì)的搜尋方案,憑借專業(yè)知識與每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。
詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn),與客戶進(jìn)行充分、有效溝通,并與客戶共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。
一般情況下,我們將在簽約后的三周內(nèi)將評估過的候選人信息提供給客戶,根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談,協(xié)助雙方進(jìn)行有效溝通。
依據(jù)職位描述和用人要求對候選人進(jìn)行尋訪及評估,對于合格候選人進(jìn)行個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)知識、薪酬期望等方面評估。在此基礎(chǔ)上,撰寫評估報(bào)告。